《企業管理會計體系建設與能力提升高級研修班》項目正式啟動

發布時間:2021-07-13 發布者: 查看:255

    為貫徹落實黨的十九大“辦好繼續教育,加快建設學習型社會”的要求,切實提升銀川市屬國有企業管理會計服務水平,加大高層次專業技術人才培養力度。7月12日上午,由中共銀川市國資金融工作委員會主辦,銀川金控集團承辦的企業管理會計體系建設與能力提升高級研修班啟動會暨開班儀式在銀川市市民大廳舉行。本次研修班是自治區人力資源和社會保障廳高級研修項目之一,由自治區人才專項經費予以支持,培訓對象為各行業領域具有中高級專業技術職務的專業技術人員和管理人員,學期5天。自治區人社廳、市委人才局、市人社局、國資委和金融局相關領導出席了開班儀式。銀川金控集團黨委書記、董事長兼總經理田友強致辭,自治區人社廳專業技術人員管理處副處長蘭雄發表講話,30多家市屬國有企業的高級管理人員及專業技術人員參加了培訓。


    作為本次高級研修班的承辦單位,銀川金控集團發揮人力資源團隊專業優勢以及行業資源優勢,在充分調研市屬國有企業專業人才培養提升需求的基礎上,圍繞培育“精專業、懂經營、通管理”的復合型經營管理人才的目標,聚焦主題,精心策劃,匹配最優質的學習資源,組建業內兼具口碑和專業度的講師團隊,為參訓學員們搭建學習和交流的平臺,拓展學員業財融合思維, 推動企業財務會計向管理會計轉型、資產管理向資本運營轉型、財務管理向價值引領轉型、決策執行向決策支撐轉型,促進經營管理人員依靠專業能力發揮創新優勢,為企業經營決策及效益目標達成貢獻價值。

本次高級研修班課程主要為專業類、經營類和管理類三個方面,采用“集中授課+小組研討+學習轉化”的三維研修模式,設置《財務視角下的投融資戰略與財務管理》、《企業運營管理的構建與運營》和《4D領導力》等課程,通過專業+經營+管理階梯型的課程設計,結合優質權威的師資力量,幫助學員在專業能力提升的基礎上轉變工作思路,發揮財務管理對企業經營發展的支持職能。

    參加本次高級研修班的學員中,高級管理人員占比22%,專業技術人員占比78%。為了充分調動學員積極性,培訓采用小組積分競賽制的形式,通過互動研討、行動學習、方案評比等方面進行個人和小組積分競賽。同時,為確保項目達到預期效果,促進學員將培訓所學運用到實際工作中,真正做到學以致用,結訓前學員須在講師指導下,以小組為單位提交某某企業管理會計體系建設方案,優秀方案經主辦單位、承辦單位進行可行性分析后嘗試試點應用并推廣。

    人才是創新發展的重要要素,實踐證明,抓人才就是抓發展,抓人才就是抓未來。近年來市委市政府將人才作為經濟社會事業發展的重要引擎,通過各類人才引進、培養力度,積極構筑區域人才高地,深入推進人才管理改革試驗區建設,多措并舉推進“人才強市”戰略。銀川金控集團自2020年正式運營以來,將人才培養與發展作為公司重要的發展戰略之一,不斷優化人才發展環境,建立了獨具特色的“選、用、育、留”人才管理體系。本次高級研修班項目的實施,是市屬國有企業貫徹落實市委“人才強市”戰略,履行國企社會責任,踐行國企擔當的重要舉措,也是銀川金控集團在“人才強市”戰略背景下,打造西部人才高地、推動人才強企戰略實施的重要實踐。

   銀川電視臺、銀川日報、新消息報、華興時報對本次研修項目的啟動給予了廣泛關注和宣傳報道。